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余姚新闻网讯(记者 唐丽芸 通讯员 戚劲杉)待人接物很有礼貌,做起事来沉稳干练,这是记者对年轻企业家孙斌的第一印象。近日,记者来到位于河姆渡镇的宁波宇华电器有限公司,采访了公司总经理孙斌。一进办公室,孙斌便停下了手头的工作,热情地招待记者,平易近人的样子,一下子便拉近了我们的距离。

今年39岁的孙斌是一名幸运儿,他的父亲是一位优秀的企业家,白手起家创办了宁波宇华电器有限公司,为孙斌如今的发展奠定了一定基础。虽说孙斌是接手父亲的企业,但他并没有选择安逸的生活,而是传承了父亲当初创业时那股敢拼敢闯的精神,成为了一个实打实的“创二代”。

2003年,从浙江大学毕业的孙斌接到父亲的召唤,要求他回家接手企业。但为了更好地经营和管理公司,孙斌决定前往英国桑特兰大学继续深造。2007年,孙斌带着工商管理硕士的毕业证书回到了河姆渡镇,成为了宁波宇华电器有限公司的总经理。

刚进公司的那段时间,孙斌很少讲话,只是埋头做事,同时对公司的工作环境及流程进行详细了解。“我发现公司内部缺乏规范管理,大小事情都是由父亲一个人解决。从车间主任到普通员工,所有人都是没完没了地找父亲、母亲。”孙斌看着父母辛苦的样子,打算重新调整管理层结构。但他的想法和父亲有一定分歧,有时候父子俩也免不了争得面红耳赤。

“但最终父亲还是理解了我的想法,让我放心大胆地干。”孙斌说,如今公司已经有了一个成熟的管理团队,大家分工明确,父亲主管技术,母亲主管财务,而他负责市场和企业内部的全面管理,同时配备了副总经理、办公室主任、业务总经理等必要的职位。内部管理的改善,让公司运营更加高效,加上孙斌敢拼敢闯的奋斗精神,“宇华电器”不断发展壮大。如今,公司的销售总额已经从2012年的1亿元上升到了3亿元,并连续多年进入全市纳税20强。

在对公司管理进行大胆创新的同时,孙斌也不忘关怀职工。“公司的壮大离不开每一位职工的努力与付出。”孙斌告诉记者,为了帮助外来职工解决暑期孩子无人看管的难题,公司成立了暑假乐园,职工子女可以免费参加。同时,公司还为职工子女提供资助,只要职工子女考上大学,就能获得一笔奖金。

除了传承父亲的创业精神外,孙斌还保持了父亲的“慈善心”。作为一名土生土长的河姆渡人,孙斌紧跟父亲的步伐,积极为家乡的公益事业作贡献。每逢传统佳节,“宇华电器”都会为河姆渡镇敬老院的老人们送上礼物,敬老院有经济上的困难,公司也会慷慨解囊。公司还积极参加市里大大小小的慈善捐款,以实际行动回馈社会。除了年轻企业家的身份,孙斌还担任了不少社会职务,如市政协常委、市青联副主席、市青企协副会长、市海创会副会长、市少帅团副团长“在今年的两会上,我们几位来自河姆渡的政协委员提出了关于发展第三产业的建议。”孙斌告诉记者,他希望今后可以为河姆渡镇的经济发展贡献一臂之力。

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